Fast Forward Skills – Consultancy voor versnelling in leren & werken

Wij helpen organisaties sneller te leren dan de wereld verandert. Met Fast Forward Skills versnel je teams, leerprogramma’s en veranderinitiatieven door praktische innovatie, AI-toepassing en skills-based werken te combineren.

Onze Dienstverlening

Skills-Based Organiseren

In kaart brengen van kernvaardigheden die nodig zijn voor de toekomst (21e eeuwse, AI- en duurzame skills).

Deliverables: Skillsmatrix, interne skillstaxonomie, skillscan per functie, leerlijnen per skillcluster

Learning Acceleration

Leren sneller, slimmer en leuker maken door microlearning, AI-ondersteunde leerroutes en learning journeys.

Deliverables: Learning journey design, microlearning-formats, AI-powered leerassistent

AI-enabler in Leren & Werken

Adviseren over praktische inzet van AI-tools in HR, onboarding, training en procesoptimalisatie.

Deliverables: AI-quickscan, tool-implementatieplan, training “AI-vaardig team”

Future Readiness Scan

Diagnose van veranderkracht en leervermogen van de organisatie.

Deliverables: Analyse-rapport, prioriteitenmatrix, Fast Forward Roadmap

Change by Design

Co-creatie van vernieuwende werkvormen en leerinterventies via design thinking en LEGO Serious Play.

Deliverables: Co-creatiesessie, prototype-journey, interactieve workshop of Experience Room

Samenwerken?

Verschillende vormen van consultancy en begeleiding binnen Fast Forward Skills:

Fast Forward Sprint (2–3 weken)

Versneld verbetertraject rond 1 thema (bv. skills, leren, onboarding, AI)

Resultaat: Concrete roadmap + 3 quick wins

Fast Forward Lab (1 dag)

Interactieve sessie met managementteam of HR. Output: Prototype of concept dat direct getest kan worden

Fast Forward Scan (1 maand)

Analyse van de huidige en gewenste situatie.

Resultaat: Scanrapport met maturity-score en advies

Fast Forward Program (3–6 maanden)

Volledige begeleiding van idee naar implementatie.

Resultaat: Strategie, tools, pilots en borging

Fast Forward Coach (Abonnement)

Structurele ondersteuning voor MT, L&D- of HR-teams.

Resultaat: Maandelijkse sessies + toegang tot toolkit

Aanpak

1. Verkennen – huidige situatie, doelen en urgentie.
2. Versnellen – intensieve sessies met visualisatie, co-creatie, data & AI.
3. Verankeren – concreet plan, toolkit en skillsboard om voortgang te meten.

Voorbeeldopdrachten

• Ontwikkel een skills-gebaseerde opleidingsarchitectuur voor een zorgorganisatie.

• Versnel de digitale adoptie binnen een onderwijsinstelling.

• Bouw een AI-vaardig HR-team in 100 dagen.

• Ontwerp een learning journey die halveert in tijd, verdubbelt in effect.